26.08.2013

Bewerbungsfrage: "Warum wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?"

Medium freiberufler small 02 Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen? (Bild: panthermedia.net / Michiko Nomoto)
"Warum wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?" ist der dritte Beitrag in unserer Rubrik "Bewerbungsfrage der Woche".

Bei dieser Frage erfährt der Personaler wichtige Informationen über Ihre Einstellung zum Berufsleben. Hier geht es darum ausschließlich Positives über Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu erzählen. Formulieren Sie Negatives (falls vorhanden) in Positives um, oder lassen Sie es gegebenenfalls einfach weg.


Erwähnen Sie diese Punkte besser nicht:
  • Probleme mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern

  • eine zu erwartende Kündigung

  • höhere Gehaltsvorstellung

  • Langeweile am Arbeitsplatz
Eine mögliche Antwort wäre:

"Ich schätze meinen momentanen Arbeitgeber sowie meine Arbeit dort sehr. Ich konnte meine berufliche Laufbahn in diesem Unternehmen auch gut vorantreiben. Nach [x] Jahren gesammelter Berufserfahrung möchte ich nun allerdings einen Karrieresprung wagen und neu durchstarten. Es ist mir wichtig weitere Berufserfahrung zu sammeln und zwar in einer neuen Firma und mit neuen Aufgaben."

Punkte die Sie
erwähnen können:
  • Streben nach neuen Zielen und Erfahrungen

  • Wunsch nach Veränderung & beruflicher Weiterentwicklung

  • Familiäre Gründe

  • Anpassung der Karriere an Markt- und Wirtschaftssituation
Drücken Sie bei der Bewerbungsfrage "Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen" den Respekt gegenüber Ihrem derzeitigen Arbeitgeber aus.

Der Personaler stuft Sie dadurch als solidarisch gegenüber Ihrem Arbeitgeber und Unternehmen ein. Dies überträgt der Personaler auf mögliche zukünftige Situationen, in denen der Bewerber zum neuen Arbeitgeber (Unternehmen) Stellung nehmen soll.

Tipp: Absolute Vorsicht bei allen Aussagen über Ihren derzeitigen Arbeitgeber! Der Personaler wird aus jedem negativen Punkt, den Sie ansprechen, davon ausgehen, dass Sie über ihn später einmal genauso reden.

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Autor: Janina Kotzam


Autor: Janina Kotzam


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