Assistent (m/w) der Geschäftsführung Fokus: Recruiting und Personalmarketing

SchuhEder Consulting GmbH

Baldham bei München

Zielsetzung

Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und die Geschäftsleitung bei anfallenden Projekten kompetent und kreativ zu unterstützt? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.

Unternehmen

SchuhEder Consulting steht als renommierte Personal- und Unternehmensberatung dafür ein, Unternehmen im Umfeld der Elektronik effektiv dabei zu unterstützen, sich als Arbeitgeber zu positionieren, Personalmarketingmaßnahmen pragmatisch und erfolgreich umzusetzen und vor allem auch schwierige Fach- und Führungskräftepositionen erfolgreich zu besetzen.

Hauptaufgaben

Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vielseitig interessierten und breit aufgestellten neuen Mitarbeiter, der die Geschäftsleitung bei den unterschiedlichsten anfallenden Projekten kompetent und kreativ unterstützt. Das kann die Analyse von Branchen- und Kundensegmenten, die Erarbeitung von Arbeitgeberprofilen, auch das Bewerbermanagement eines spezifischen Projektes incl. Administration, Interviews, Diagnostik und Projektmanagement oder auch die Umsetzung diverser Personal-Marketing-Themen beinhalten. Dabei stehen insgesamt Themen wie Social Media, Marketing und Kommunikation zu unterschiedlichsten Schnittstellen im Vordergrund.

Anforderungen

  • Fundierte Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen im Umfeld HR – alternativ: Bachelor Abschluss BWL/Fokus Personal und diverse studienbegleitende Erfahrungen
  • Hohe Kundenorientierung und Souveränität im persönlichen Gespräch
  • Interesse an technischen Themen
  • Überdurchschnittliche Kenntnisse in IT Standard Anwendungen (Word, Power Point, CRM-System, Excel. etc.)
  • Hohe Affinität zu Social Media Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Positive, flexible Grundeinstellung, gepaart mit unternehmerischen Denken
  • Teamspirit

Ihr Vorteil bei uns

In enger Anbindung zur Geschäftsleitung haben Sie die Möglichkeit, ein breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum kennenzulernen – konkret: Organisationsanalysen im Rahmen von HR-Fragen, Aufbauorganisationen und Prozessmanagement, diverse Recruitingtools, Personalmarketingthemen und allgemeine HR Herausforderungen.


Zeitgleich sind Sie „nicht nur“ Assistent sondern übernehmen für diverse Aufgaben auch direkte Verantwortung.


Sie lernen unterschiedlichste hochspannende und renommierte Unternehmen – angefangen vom Start-up bis hin zu internationalen Konzernen – kennen.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie neugierig, bringen die genannten Fähigkeiten mit und möchten sich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!



Interesse?

Renate Schuh-Eder
+49 (0)8106 3684 3
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