Personalleiter/in

SchuhEder Consulting GmbH

Hamburg

Zielsetzung

In dieser Funktion sind Sie sowohl für die aktive Mitgestaltung der strategischen Aspekte des Unternehmens als auch für die generalistische Personalarbeit für 350 Mitarbeiter weltweit verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und dem HR Vorstand zusammen und leiten die Personalabteilung am Standort Hamburg.

Unternehmen

Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Hightechunternehmen.

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für sämtliche HR-Themen und -Prozesse (Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung, Personalmarketing, Vergütung, Verwaltung und Reporting)
  • Planung und Durchführung von effizienten, internationalen Recruiting-Maßnahmen
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und internationalen Manager zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Leiten strategischer Projekte und Mitgestaltung der konzernweiten HR-Strategie
  • Betriebsratsmanagement

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und der Führung von Teams
  • Erfahrung im internationalen Recruiting
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen und internationaler HR-Arbeit
  • Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Ausgeprägte technische Affinität
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Motivationsfähigkeit und Überzeugungsvermögen
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke 
  • Eigeninitiative 

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Victoria Renner
+49 (0)8106 3684 51

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