Häufige Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Die größte Hürde in einem Bewerbungsprozess ist immer das Vorstellungsgespräch und die damit verbundenen Bewerbungsfragen. Egal wie positiv Ihr Lebenslauf auf dem Papier wirkt, im persönlichen Gespräch entscheidet sich letztlich Alles.

Deshalb will Ihr potentieller Arbeitgeber so viel wie möglich über Sie in Erfahrung bringen: Was sind z. B. Ihre Stärken und Schwächen? Wie schätzen Sie Ihre Persönlichkeit ein? Was motiviert Sie? Welche Misserfolge haben Sie erlebt? Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Wie gehen Sie mit Kritik um? Wie stellen Sie sich den Job vor? Und vieles mehr. Ihr Gesprächspartner wird Ihnen wahrscheinlich einige sehr direkte Bewerbungsfragen stellen, um in wenigen Minuten alle Informationen zu erhalten, die er für seine Einschätzung benötigt.

Eine gute Vorbereitung ist deshalb sehr wichtig. Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir uns mit den häufigsten Bewerbungsfragen auseinandergesetzt. Nachfolgend finden Sie praktische Beispiele, geschickte Antworten und den jeweiligen Hintergedanken, auf den die Personaler bei den Fragen eigentlich hinaus wollen.

News zum Thema Bewerbungsfragen

  • 08.08.2016

    Was müssen Elektrotechnik-Absolventen heute können?

    Der Ausschuss „Beruf&Karriere“ im VDE hat ein Webinar zum Thema „Berufseinstieg – was erwarten Unternehmen“ veranstaltet und dabei mit etlichen Klischees aufgeräumt. mehr »

  • 14.07.2015

    Bewerbungsfrage: "Was war Ihr größter Misserfolg?"

    Autor: Janina Kotzam

    Bei der Frage nach Ihrem größten Misserfolg geht es in erster Linie darum, wie Sie mit Ihren Fehlern umgehen. Hierzu gehört die Fähigkeit Kritik einzustecken und offen mit Fehlentscheidungen umzugehen. Wichtig ist auch, ob Sie aus Ihren Fehlern etwas gelernt haben, d.h. ob Sie diese reflektiert und daraus Konsequenzen gezogen haben. Sie sollten dem Personaler ein konkretes Beispiel für einen Misserfolg nennen können. Natürlich sollte sich dieses Beispiel immer nur auf den beruflichen Ber... mehr »

  • 22.04.2015

    Bewerbungsfrage: "Wie gehen Sie mit Kritik um?"

    Autor: Janina Kotzam

    Möglicherweise werden Sie im Bewerbungsgespräch danach gefragt, wie Sie mit Kritik umgehen. Warum interessiert sich Ihr Gesprächspartner dafür? Ihr zukünftiger Chef wird mit Sicherheit niemanden einstellen, der sich nichts sagen lässt. Andererseits sollten Sie nicht zu schnell klein beigeben, wenn Sie kritisiert werden. Denn nicht jede Kritik ist auch gerechtfertigt. Wer für seine Arbeit Stellung bezieht und sie verteidigt, zeigt Courage. Daher sollten Sie der Bewerbungsfrage nach Ihrer ... mehr »

  • 11.03.2015

    Bewerbungsfrage: "Was bedeutet Teamarbeit für Sie?"

    Autor: Janina Kotzam

    In modernen Unternehmen spielt Teamarbeit eine immer größere Rolle. Wer in das Unternehmen passen soll, muss den Vorgesetzten überzeugen und möglichst gut mit den Kollegen zusammenarbeiten können. Ihre Teamfähigkeit ist von großem Interesse für das Unternehmen, denn sie wirkt sich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus, auf Ihre Arbeitsleistung und auf Ihre eigene Zufriedenheit in Ihrem Job. Was ist eigentlich ein Team? Ein Team setzt sich aus mehreren Personen mit verschiedenen Ch... mehr »

  • 03.03.2015

    Unerlaubte Fragen im Bewerbungsgespräch

    Autor: Janina Kotzam

    In einem Bewerbungsgespräch bekommen Sie normalerweise einige Fragen zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Werdegang und Ihren Qualifikationen gestellt. Es kann jedoch sein, dass der Personaler Sie auch mit unerlaubten Fragen konfrontiert. "Unerlaubt" bedeutet nicht, dass Ihr Gesprächspartner diese Fragen nicht stellen darf, sondern dass Sie darauf nicht antworten müssen. Bleiben Sie dennoch sachlich und ruhig.Was versteht man unter unerlaubten Fragen?Im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz... mehr »